Форум » Неприятности » работа » Ответить
работа
2000: всем тут известно, что я мегаспециалист по сварке ныне опять в поиске работы и что мне предлагает работа.ру? вот такую хуиту: Инженер-технолог сварочного цеха 25 000 - 35 000 РУБ Веста-СФ. Холдинг. ООО Москва Опыт: 3-5 лет Образование: высшее График: полный рабочий день Строительная Компания приглашает на постоянную работу ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА сварочного цеха Требования: Муж./Жен. до 45 лет. Опыт 3-и года гл.сварщиком /мастером сварочного цеха. Опыт с автоматизированными‚ работизированными системами. Обязанности: Разработка технологии производства‚ оснастки и приспособлений. Курирование аттестации технологии сварки‚разрешений на применение. Технологический контроль. Согласование конструкторско-технологической документации. Условия: Цех находится на 16 км МКАД (15 мин.от м.Кузьминки‚м.Волжская‚м.Люблино). Стабильная и своевременная з/п. График 5/2. Это блять пиздец. За мкадом в ебенях, от 25 тыс, и опыт работы мастером. Ну какой нахуй инженер имеет такой опыт? И какой нахуй мастер имеет опыт работы инженером-технологом? Где вы видели бабу - мастера сварочного цеха? А бабу - инженера по сварке? Откуда блядь опыт с роботами и нахуй он нужен мастеру или инженеру? Там блядь наладчик и оператор нужны. Ебаная блядь в жопу сраная тупопездно-уголовно-воровская рашка. Скорей бы атомная война.
Ответов - 6
2000: А вот еще есть шикарная вакансия: Компания: Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева Уровень дохода: от 18 000 до 20 000 р. в месяц Опыт работы: от 3 лет Описание вакансии: Инженер-технолог Обязанности: Работа в отделе новой техники. ракетно-космического завода. _____________ Теперь понятно, почему проблемы с запусками ракет?
2000: Внимание, вакансия. Прямой работодатель: ОАО "СМП Банк" Кофе-леди Заработная плата: от 40 000 руб. Занятость: Полный рабочий день Условия: •график работы 5/2 с 9.30 до 18.00; •оформление в соответствии с ТК РФ; •социальный пакет (ДМС); •офис в р-не ст.м. Павелецкая; •возможно студенты заочного/вечернего отделения; •перспективы карьерного роста Обязанности: •организация обедов, сервировка, •ежемесячная закупка кофе, чая, закусок для офисной кухни; •приготовление и подача напитков (чай / кофе / вода); •контроль за порядком в переговорных комнатах. Требования к соискателю Пол: Женский Возраст: до 45 лет Образование: Не важно Требования: •женщина 35-45 лет, гражданство РФ, без вредных привычек; •презентабельная внешность, размер одежды 42-48; •владение основами этики; •ответственность, коммуникабельность •приветливость, позитивный настрой, доброжелательность. __________________ Инженеру на ракетно-космическом заводе - до 20 тыс руб. А просто тетке-овощу в банке - от 40 тыс. С возможностью карьерного роста
Бджёл: оскал капитализьма блеать
2000: 10 декабря 2012 года Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации Уважаемый господин Президент! Вы ставите задачу создания 25 миллионов «хороших и высокооплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за». Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 миллионов рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10—15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас. В результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны. Мы, конечно, понимаем, что взят курс на инновационное развитие России. А что такое инновация? Это повышение конкурентоспособности за счет применения передовых методов управления производством, снижения издержек и т.д. и т.п. В этом смысле привлечение большого количества низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, — это безусловная инновация, позволяющая организациям снижать издержи и становиться конкурентоспособнее. Это отличное решение! Но оно делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Они уже сейчас не могут конкурировать на рынке низкоквалифицированного труда. Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить в скотских условиях по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату. И наши граждане не хотят. Но, подчеркиваю, это не означает, что они не хотят работать. Они не хотят работать за зарплату, которая не позволяет родить и вырастить детей, нормально питаться и лечиться. Более того, по данным наших исследований, уже сегодня реальную конкуренцию с приезжими из Средней Азии ощущают 18% наших сограждан. Но это в целом, а среди низкоквалифицированной российской молодежи и низкоквалифицированных людей старшего возраста о конкуренции заявляют уже почти 25%! Это страшные цифры, господин Президент! Какие мы имеем плюсы от привлечения десятков миллионов низкоквалифицированных мигрантов? Я не вижу ни одного. Мы размываем российскую культуру (подчеркиваю, не русскую, а российскую). Неконтролируемая миграция создает проблемы не только в Москве и других «русских» мегаполисах – в наших «мусульманских» регионах приток дешевой рабочей силы из-за рубежа создает те же трудности. Мог ли кто-то десять лет назад представить, что в московских школах будут классы, где дети плохо говорят по-русски или совсем не владеют государственным языком? Сегодня это реальность. Если поток не остановить, то через непродолжительное время появятся школы и районы, где будет сложно услышать русскую речь. Еще пять лет назад в русском языке не существовало слова «Москвабад». А сегодня это уже и за шутку не воспринимается. О какой современной экономике и ее развитии может идти речь при использовании рабского труда? О каких прорывах мы говорим, если среднестатистический человек, проживающий на территории России, через двадцать лет будет с трудом читать и говорить по-русски? Мы планируем по линии Министерства труда потратить в ближайшие годы сотни миллиардов рублей на привлечение и адаптацию мигрантов. Если те же деньги дополнительно направить на образование наших граждан, еще есть шанс, что через 20 лет мы все же не разучимся летать в космос. Но просто денег недостаточно! Необходимо сегодня (завтра будет уже поздно) полностью закрыть российский рынок труда для неквалифицированной миграции из-за рубежа. Полностью! Никаких квот. Невозможность привлекать дешевую рабочую силу заставит бизнес вкладываться в те самые инновации, повышать производительность труда, создавать «хорошие» рабочие места. Другого пути нет. Либо деградация (а ее скорость увеличивается), либо жесткие политические решения. СНГ, военные базы, геополитика… Все это замечательно, только кому все это понадобится через 20—30 лет? Я призываю Вас, господин Президент, принять жесткие политические решения, направленные на полное запрещение ввоза дешевой рабочей силы на территорию Российской Федерации. Мир не рухнет. И цены не вырастут. Вырастут зарплаты значительной части российских граждан. Сначала низкоквалифицированных, затем и тех, у кого квалификация выше: все взаимосвязано. И эти деньги останутся в стране — они будут потрачены на развитие российской экономики. Они создадут новые рабочие места для граждан Российской Федерации. P.S. Почему я решил написать это письмо? Я говорю об этом уже несколько лет: газеты, радио, телевидение, интернет… И ладно бы я один. Обсуждаю эту тему с федеральными чиновниками высокого ранга, с которыми Вы, господин Президент, тоже лично знакомы. У всех волосы дыбом встают от того, что происходит. Но… Я спрашиваю своих знакомых: ну вы же власть, почему же вы молчите? А в ответ я слышу: нас ТАМ (многозначительно смотрят вверх) не слушают. Услышьте нас, господин Президент! Руководитель портала Superjob.ru Алексей Захаров
Фэйсам ап тэйбал: 2000
Мамонтов Трофим: 2000 пишет: всем тут известно, что я мегаспециалист по сварке ныне опять в поиске работы и что мне предлагает работа.ру? вот такую хуиту: Инженер-технолог сварочного цеха 25 000 - 35 000 РУБ Веста-СФ. Холдинг. ООО Москва Опыт: 3-5 лет Образование: высшее График: полный рабочий день Строительная Компания приглашает на постоянную работу ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА сварочного цеха Требования: Муж./Жен. до 45 лет. Опыт 3-и года гл.сварщиком /мастером сварочного цеха. Опыт с автоматизированными‚ работизированными системами. Обязанности: Разработка технологии производства‚ оснастки и приспособлений. Курирование аттестации технологии сварки‚разрешений на применение. Технологический контроль. Согласование конструкторско-технологической документации. Условия: Цех находится на 16 км МКАД (15 мин.от м.Кузьминки‚м.Волжская‚м.Люблино). Стабильная и своевременная з/п. График 5/2. Это блять пиздец. За мкадом в ебенях, от 25 тыс, и опыт работы мастером. Ну какой нахуй инженер имеет такой опыт? И какой нахуй мастер имеет опыт работы инженером-технологом? Где вы видели бабу - мастера сварочного цеха? А бабу - инженера по сварке? Откуда блядь опыт с роботами и нахуй он нужен мастеру или инженеру? Там блядь наладчик и оператор нужны. Ебаная блядь в жопу сраная тупопездно-уголовно-воровская рашка. Скорей бы атомная война. Да конечно на такую зп даже в маленьком городе не прожить, не то что в Москве. Но вот тут я нашёл более приемлемое предложение -Вакансия - Специалист сварочного производства 3-4 уровня (Бангладеш) в Москве (ссылка на вакансию -https://moskva.gorodrabot.ru/vacancy/137530826/spetsialist_svarochnogo_proizvodstva_34_urovnya_bangladesh_moskva) Зарплата: от 120 000 P Город: Москва Опыт: от 6 лет Занятость: Полная занятость Индустрия: Производство / Металлургия Должностные обязанности 1. Руководство и технический контроль за проведением сварочных работ, включая работы по технической подготовке производства сварочных работ, разработку производственно-технологической и нормативной документации; 2. Участие в работе органов по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства; 3. Контроль за соблюдением правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной безопасности при проведении сварочных работ Требования 1. AutoCad, Компасс, др. программы, необходимые для разработки исполнительной сдаточной документации; 2. Действующая аттестация по группам технических устройств: - подъемно-транспортное оборудование (ПТО)- обязательна; - оборудование химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и взрывоопасных производств (ОХНВП)- обязательна; - Строительные конструкции (СК) - обязательна. Отсутствие противопоказаний для работы в тропическом климате Условия ПОСТОЯННАЯ Работа на территории Республики БАНГЛАДЕШ. (место работы: строительная площадка АЭС Руппур) Испытательный срок 3 месяца. Оформление виз, рабочих карт, билеты, страховки, проживание все за счет компании.
полная версия страницы